101 frases de Direcciòn y Liderazgo

1. CALIDAD DIRECTIVA: ” El hombre se descubre cuando se mide con un obstáculo” (Antoine de Saint Exupery)
2. PREVISIÓN Y CAUTELA: “Sólo cuando baje la marea, sabremos quién estaba nadando desnudo” (Warren Buffet)
3. ENTORNO: ” Voy hacer un pronóstico: puede pasar cualquier cosa” (Roy Atkinson)
4. ESTADÍSTICAS SECTORIALES: ” Hay tres clases de mentiras: las mentiras, las malditas mentiras” (Mark Twain)
5. REFLEXIÓN: ” No podemos resolver problemas pensando de la misma manera que cuando los creamos” (Albert Einstein)
6. ANÁLISIS: ” Tengo seis honestos sirvientes(ellos me enseñaron todo lo que sé) Sus nombres son: Qué; Por qué; Cuándo; Cómo;Dónde y Quién” (Rudyard Kipling)
7. PLANIFICACIÓN VS ACCIÓN: ” La vida es lo que ocurre mientras estamos ocupados haciendo planes” (John Lennon)
8. CAJA : “¿Ha oído eso de que no se puede vivir sin amor? pues el dinero es más importante” (House MD)
9. DEUDA : “Si yo te debo una libra, tengo un problema; pero si te debo un millón de libras el problema es tuyo” (John Maynard Keynes)
10. DATOS: ” Es un error capital teorizar antes de poseer datos. Uno comienza a alterar los hechos para encajarlos en las teorías, en lugar de encajar las teorías en los hechos” (Sherlock Holmes)
11. EQUIPO: “No necesito amigos que cambien cuando yo cambio, y asienten cuando yo asiento. Mi sombra lo hace mucho mejor” (Plutarco)
12. APRENDIZAJE :” La experiencia es un peine que te llega cuando te quedaste calvo” (Ringo Bonavena)
13. TRABAJO DURO: “La diferencia entre trabajo y compromiso… Los huevos con tocino. La gallina colabora y el cerdo se compromete.
14º RECONOCIMIENTO : “A veces sucede así en la vida: cuando son los caballos los que han trabajado, es el cochero el que recibe la propina” (Daphne du Maurier)
15. RESPONSABILIDAD : “Si quieres que algo sea hecho, nombra un responsable. Si quieres que algo se demore eternamente, nombra una comisión” (Napoleón)
16. CONFIANZA : “Si no hay sentido de confianza en la organización, si las personas viven preocupadas por cubrirse las espaldas… la creatividad será una de las primeras víctimas” (Napoleón)
17. EJEMPLO: “No hay cosa que más disfrute el soldado romano que ver a su oficial de mando comer abiertamente el mismo pan que él, o tenderse sobre un sencillo lecho de paja, o erigir una empalizada. Lo que admiran de un jefe es su disposición para compartir el peligro y las dificultades, más que la habilidad para conseguir honor y riqueza, y sienten más aprecio por los oficiales que son capaces de hacer esfuerzos junto a ellos que los que les permiten pasarlo bien” (Plutarco de Cayo Mario)
18. TALENTO :” Hay hombres que luchan un día y son buenos. Hay otros que luchan un año y son mejores. Hay quienes luchan muchos años y son muy buenos. Pero hay quienes luchan toda la vida. Esos son los imprescindibles” (Bertold Brecht)
19. COMUNICACIÓN : ” Nada viaja más rápido que la luz, excepto las malas noticias” (Douglas Adams)
20. AUSTERIDAD: ” Cuida de los pequeños gastos; un pequeño agujero hunde un barco” (Benjamín Franklin)
21. CARÁCTER: “El carácter es para el hombre lo que el carbón al acero.” (Napoleón Hill )
22. FRACASO: “El fracaso es la oportunidad de comenzar de nuevo, pero más inteligentemente.”(Henry Ford )
23. CREENCIA: “Creamos en nosotros mismos y llegará el día en que los demás no tendrán otra alternativa que creer con nosotros.” (Cynthia Kersey )
24. AMIGOS: “Seamos cuidadosos con el ambiente que escogemos porque nos forjará; seamos cuidadosos con los amigos que escogemos porque llegaremos a ser como ellos.” (W. Clement Stone )
25. ENFOQUE: “Hago lo mejor que sé hacer, lo mismísimo mejor que puedo; y pretendo seguir haciéndolo hasta el final. Si al final todo sale bien, entonces lo que se dice en contra mía no habrá importado un comino.” (Abraham Lincoln )
26. VICTIMISMO: “Los que se consideran a sí mismos víctimas de sus circunstancias, siempre permanecerán como tales a menos que desarrollen una mayor visión para sus vidas. “(Stedman Graham )
27. CONTROL: “La vida de todos está bajo el control de alguien… más nos vale que esté bajo el nuestro para que podamos dirigir nuestro destino.” (Harry Tucker )
28. FRACASO.: “La mayoría de los hombres enfrentan el fracaso por su falla en insistir en crear nuevos planes para reemplazar aquellos que han fallado.” (Napoleón Hill )
29. DESCONFIANZA: “En los negocios de la vida no es la fe lo que salva, sino la desconfianza.” (Napoleón Bonaparte)
30. ATENCIÓN: “La persona que concuerda con todo lo que tu dices, o no está poniendo atención, o se propone venderte algo.” (Bud Holiday)
31. OPORTUNIDAD: “Las oportunidades pequeñas son el principio de las grandes empresas.” (Demóstenes)
32. EXPECTATIVAS: “Las expectativas altas son la llave para alcanzarlo todo.” (Sam Walton)
33. FRACASO: “Los que renuncian son más numerosos que los que fracasan.” (Henry Ford)
34. RETÓRICA: “Al inteligente se le puede convencer; al tonto, persuadir.”( Curt Goetz)
35. ADAPTACIÓN: “A los elefantes les cuesta mucho adaptarse, las cucarachas sobreviven a todo.” (Peter Drucker)
36. APARIENCIA: “Un barco que parecería grande en el río, sería muy pequeño en plena mar.” (Seneca)

37. NEGOCIOS: “Si eres honesto en tu negocio, no llegaras a ser ni rico ni pobre.” (Proverbio Chino)
38. RIQUEZA: “Las riquezas no consisten tanto en la posesión de los bienes como en el uso que de ellos se hace.” Democrito
39. FELICIDAD: “El camino a la felicidad yace en dos sencillos principios: descubra lo que le interesa y hace bien y, una vez descubierto, métale toda su alma, cada onza de energía, ambición y habilidad natural que tenga.” (John D. Rockefeller III )
40. DERROTA: “Veamos que cada vez que nos sentimos doloridos o derrotados, es tan sólo porque insistimos en aferrarnos a lo que no funciona. Atrevámonos a soltarlo y no perderemos nada excepto una idea que nos inflige castigo.” (Guy Finley )
41. ACTUACIÓN: “Actuemos como si lo que hacemos marca la diferencia, porque la hace.” (William James )
42. ENSEÑANZA: “No le podemos enseñar nada a un hombre; sólo le podemos ayudar a descubrirlo dentro de sí mismo.” (Galileo Galilei )
43. EXITO: “Formulemos y grabemos de manera indeleble en nuestra mente una fotografía mental de nosotros mismos, triunfando. Mantengamos esta imagen con tenacidad y nunca permitamos que se desvanezca. ¡Nuestra mente intentará revelar esa imagen!” (Dr. Norman Vincent Peale )
44. RELACIONES: “El tamaño del futuro que experimentamos en la realidad estará determinado en mucho por un factor: la gente con las que escogemos relacionarnos. Cuando invitamos gente genuinamente comprometida con el crecimiento en cada aspecto de nuestra vida, nuestro propio potencial para el crecimiento se torna verdaderamente ilimitado.” (Dan Sullivan )
45. PRINCIPIOS: “Para poder hacer lo que realmente nos importa, necesitamos antes que nada, saber lo que realmente nos importa.” (Dr. Edward Hallowell )
46. PENSAMIENTOS: “Somos hoy lo que nuestros pensamientos nos llevaron a ser; mañana seremos lo que nuestros pensamientos nos lleven a ser.” (James Allen )
47. EXITO: “Para tener éxito en algo debemos desearlo de una forma tan intensa que alcance e impregne nuestro subconsciente.” (Kazuo Inamori)
48. EMPUJE: “Creo que si tienes talento y técnica deberías seguir adelante por tu cuenta y pasar a ser el dueño de tu propio destino.” (George Lucas)
49. VALOR: “El dinero que ganas se encuentra de alguna manera vinculado con el valor que posees como ser humano y con la manera en que puedes plasmar ese valor en productos y servicios valiosos para el mercado.” (Prof. Hugo Landolfi de Sabiduria.com)
50. VIDA: “La vida nos ha sido dada, pero no nos ha sido dada hecha.” (José Ortega y Gasset)
51. EMPRESA: “Donde hay una empresa de éxito alguien tomó alguna vez una decisión valiente.” (Peter Drucker)
52. PROGRESO: “El secreto para progresar es empezar por algún lugar. El secreto para empezar por algún lugar es fragmentar tus complejas y abrumadoras tareas de tal manera que queden convertidas en pequeñas tareas que puedas realizar y entonces simplemente comenzar por la primera.” (Mark Twain)
53. FRACASO: “Los que renuncian son más numerosos que los que fracasan.” (Henry Ford)
54. EXPECTATIVAS: “Las altas expectativas son la clave para alcanzarlo todo.” (Sam Walton)
55. OPORTUNIDADES: “Las pequeñas oportunidades son el principio de las grandes empresas.” (Demóstenes)
56. NEGOCIOS: “Para hacer negocios no se requiere ingenio, basta con no tener delicadeza.” (Caballero de Bruix)
57. NEGOCIO: “Lo que es negocio de todo el mundo no es negocio de nadie.” (Ernest Thomas Sinton Walton)
58. MIEDO: “El miedo supera siempre la obsesión” (Gregory House)
59. TRABAJO: “La gente elige el camino que le da la mayor recompensa por el menor esfuerzo, es una ley natural, y tú la desafiaste. Por eso te contraté.” (Gregory House)
60. FELICIDAD: “La felicidad requiere que el futuro sea incierto” (Jorge Wagenberg)
61. EMPRENDER: “cuando tienes algo en la cabeza tiene que salir, hazlo, equivócate, pruébalo…” (Enric Rovira)
62. TRABAJO: “Lo mejor que podemos hacer cada emprendedor o empresario es pensar que todavía no hemos hecho nada ya que el día que te endioses o el día que te creas que has hecho algo, nunca vas a seguir avanzando…” (José Ramón Garcia, Blusens.)
63. TRABAJO: “La receta para tener éxito en el mundo de la empresa es el trabajo” (Alberto Marcos)
64. CRÍTICA: “Pienso, luego estorbo.” (Forges)
65. CIRCUNSTANCIAS: “Los buenos líderes se precisan en los momentos difíciles porque en los buenos momentos todos los líderes son excelentes.” (Francisco Alcaide)
66. EFICIENCIA: “La multitarea está sobrevalorada.” (José Miguel Bolívar - OPTIMA INFINITO)
67. INTENCIONES: “No existe el intentar; existe el hacer.” (Maestro Yoda
68. QUEJAS: “Es mejor encender una luz que maldecir la oscuridad.” (Probervio árabe)
69. MANAGEMENT: “Convierte tu muro en un peldaño.” (Rainer M. Rilke.)
70. PERSPECTIVA: “¿Es un imperio esa luz que se apaga o una luciérnaga?” (Borges)
71. ACCIÓN: “Cada cosa lleva a otra, que a su vez conduce a otra. Si te concentras en hacer la más pequeña, luego la siguiente y así sucesivamente encontrarás que logras hacer las más grandes cosas, habiendo hecho sólo las pequeñas.” (John Weakland)
72. ACTITUD: “El verdadero viaje de descubrimiento no es ver mundos nuevos sino cambiar los ojos.” (Marcel Proust)
73. RETÓRICA: “Usted tiene toda la razón, desde su punto de vista.” (Paul Watzlawick)
74. OPORTUNISMO: “En política sólo triunfa quien pone la vela donde sopla el aire; jamás quien pretende que sople el aire donde pone la vela.” (Antonio Machado)
75. OBJETIVOS: “La clave está en que él se olvida del resultado y juega cada punto“. “Su objetivo es jugar todos los puntos a full.” - “remonta y vence porque cree mucho y tiene una gran confianza en sí mismo”.- (Entrevista a Djovich sobre Rafa Nadal)
76. TALENTO: “Obsérvate a ti mismo, amigo mío. Tú posees todo aquello que grandes hombres tuvieron. Dos brazos, dos manos, dos piernas, dos ojos y una mente pasa usar, si estás despierto”. (James Allen)
77. ELECCIÓN: “Uno no siempre puede hacer lo que quiere, pero siempre tiene el derecho de no hacer lo que no quiere” (Mario Benedetti)
78. ACTITUD: “El futuro tiene muchos nombres: para los débiles es lo inalcanzable; para los temerosos, lo desconocido; y para los valientes es la oportunidad” (Víctor Hugo).
79. AMISTAD: “El que busca un amigo sin defectos, se queda sin amigo” (A. López de Ayala).
80. APARIENCIAS: “Pocos ven lo que somos, pero todos ven lo que aparentamos” (Maquiavelo).
81. CALIDAD VIDA: “Cada día nos cuesta más caro vivir peor” (Pedro Ruiz).
82. DIVERSIDAD: “Cuando todos piensan igual, nadie piensa mucho” (Anónimo).
83. DUDA: “La duda no es un estado demasiado cómodo, pero la certeza es un estado estúpido” (Voltaire).
84. PRÁCTICA: “Nuestro defecto es aprender más por la escuela que por la vida” (Séneca).
85. RIESGO: “No nos falta valor para emprender ciertas cosas porque son difíciles, sino que son difíciles porque nos falta valor para emprenderlas” (Séneca).
86. FELICIDAD: “La manera de conseguir la felicidad es haciendo felices a los demás” (Robert Stephenson)
87. EXISTENCIA: “Solo dos cosas son infinitas, el universo y la estupidez, y no estoy seguro de la primera de ellas” (Albert Einstein)
88. APRENDIZAJE: “Aprender sin pensar es inútil. Pensar sin aprender, peligroso.” (Confucio)
89. ACCIÓN: “Obrar es fácil, pensar es difícil; pero obrar según se piensa, es aún más difícil.” (Goethe)
90. IDEAS: “Toda idea nueva pasa inevitablemente por tres fases: primero es ridícula, después es peligrosa, y después… ¡todos la sabían!” (Henry George)
91. APARIENCIA: “Nunca midas la altura de una montaña, sino hasta que corones la cima. Entonces verás cuan baja era” (Dag Hammarskjold)
92. METAS: “Después de escalar una montaña muy alta, descubrimos que hay muchas otras montañas por escalar” (Nelson Mandela)
93. DINERO: “Nada existe más dulce que la miel. Excepto el dinero.” (Benjamin Franklin)
94. DUDA: “La duda es uno de los nombres de la inteligencia.” (Jorge Luis Borges)
95. INTELIGENCIA: “Inteligencia es el poder de aceptar el entorno.” (William Faulkner)
96. INTELIGENCIA: “Los hombres inteligentes quieren aprender; los demás, enseñar.” (Antón Chéjov)
97. FORMAS: “Si la única herramienta que utilizas es un martillo, pensaras que toda cosa que se te presente se parecerá a un clavo.” (Mark Twain)
98. PLANIFICACIÓN: “El poder tiende a corromper, el poder absoluto corrompe absolutamente” (Lord Acton)
99. ESTRUCTURA: “La mejor estructura no garantizará los resultados ni el rendimiento. Pero la estructura equivocada es una garantía de fracaso” (Peter Drucker)
100. OBJETIVOS: “Un viaje de mil millas comienza con el primer paso” (Lao Tse)
101. FORMACIÓN: “Regala un pescado a un hombre y le darás alimento para un día, enséñale a pescar y lo alimentarás para el resto de su vida.” (Proverbio chino)

Frases de Desarrollo Personal

* Si no cambia su forma de ser, siempre obtendrá lo que ha conseguido.

* La vida es una combinación única entre “querer hacer” y “cómo hacerlo”, y necesitamos darle atención por igual a las dos.

* La pregunta más importante acerca de un trabajo no es “¿Qué estoy consiguiendo?” sino “¿En qué me estoy convirtiendo?”

* Compadezcamos al hombre que hereda un millón de dólares y no es un millonario.

* Esto es lo triste, que su ingreso crezca y usted no.

* Podemos tener más de lo que conseguimos porque podemos ser más de lo que somos.

DECISIÓN

Lanzarse a la acción con hechos concretos para convertir lo propuesto en realidad, utilizando todos los medios que estén a su alcance y produciendo las opciones requeridas para lograrlo, aun cuando las situaciones circunstanciales sean adversas. El optimismo del líder ante la adversidad crea confianza y motivación.

Los líderes de Excelencia describen la situación actual como intolerable y de inmediato el cambio y la visión del futuro se convierten en la piedra angular, despertando la creatividad y deseo de cooperación de su gente. Napoleón Bonaparte decía: “La imaginación gobierna al mundo”, para motivar a la gente, es necesario hacerla soñar, transmitiéndole la visión en la forma más atractiva posible y que es necesario alcanzarla de manera urgente.

La visión es atrayente cuando se presenta en sus impactos sociales y humanos, no simplemente como un logro de resultado financiero, sino como factor que contribuye a la humanidad, haciendo sentir a toda la gente como colaboradores de un nuevo orden social. Además, el líder presenta su visión con tal sencillez que le aumenta credibilidad y las soluciones a los problemas que se vayan presentando serán vistas como retos, no como problemas.

El líder muestra su visión como la razón de ser que justifica todo el esfuerzo por realizar para alcanzar la meta, la cual es también un motivo para trabajar en equipo y exige la cooperación de todos sus miembros. Mientras más desafiante sea la visión ante el presente, aumentará su fuerza ante sus subordinados y entre más profunda sea será más trascendente.

Cuando el momento social presenta una oportunidad, el líder carismático busca aprovecharla al máximo. Es un error pensar que la visión del líder le llega milagrosamente; el proceso es gradual y es el resultado de una intensa búsqueda, la visión nadie nos la puede dar, es necesario encontrarla.

El éxito en la visión del líder se basa en su conocimiento profundo de las realidades y de las limitaciones del entorno, así como de las oportunidades, y en su empatía con las necesidades de sus seguidores. Si el líder se aleja de la realidad o deja de ser sensible a su gente, su propia visión corre el peligro de convertirse en una utopía. Los éxitos tempranos pueden producirle una miopía al grado de sentirse infalible y se niegue a comprender las realidades y otros puntos de vista. El líder siempre debe estar dispuesto a reorientar su propia visión.

Ser intolerante hacia el vicio de “porque siempre se ha hecho así”. ¿Por qué no en forma diferente y mejor? Este sentido de inconformidad es una fuente de energía del líder carismático, que siempre está a la búsqueda de oportunidades de hacer más con lo mismo o con menos, y además es impaciente, parece tener mucha prisa para que las cosas cambien aquí y ahora, siempre está identificando retos mayores, aunque esta velocidad puede convertirse en debilidad si no va consolidándose y aterrizando en forma adecuada a cada cambio.

La insatisfacción positiva es un ingrediente esencial para la vida corporativa y es parte vital del éxito de la empresa de Excelencia. El líder debe desarrollar este sentido de inconformidad optimista en sus subordinados y simultáneamente debe proyectar una imagen de un futuro muy superior a la situación actual.

El líder debe desarrollar una comunicación franca y de confianza con su gente para percibir las deficiencias y aprovechar la oportunidad de mejora, pues también existen opciones de mejoramiento no necesariamente derivadas de fallas o deficiencias.

Nada sucederá hasta que nuestra gente no haga conciencia de la necesidad del cambio, de esta actitud se deriva el sentido real de la superación. Y el líder deberá convertirse en un agente concientizador y de estímulo constante en desafiar el estatus actual y lanzar a su equipo a la búsqueda de nuevas soluciones. En la medida que lo logre se medirá su efectividad.

¿Qué significa esto? A usted que está leyendo estas líneas le pregunto: ¿realmente está conforme con su empresa?, ¿podrá mejorarse?, ¿podremos superar nuestro estatus?, ¿podremos lograr que nuestra empresa, nuestro departamento, nuestra área o nuestro puesto sea mejor? Creemos que sí se puede. Ya contamos con esa semillita que está germinando, no desde el punto de vista negativo, crítico o destructivo, sino como un estímulo positivo que nos impulse realmente a hacer mejor las cosas.

Por lo general somos inconformes, pero también negativos: amamos la casa que no tenemos, el trabajo que no tenemos, los hijos que no tenemos, la pareja que no tenemos. Y obviamente, no nos hemos dado cuenta de que es necesario aprender a amar lo que realmente tenemos: nuestro trabajo, nuestra casa, las circunstancias, nuestros amigos, nuestra pareja, nuestros hijos, lo que sí está en nosotros y está en nuestras manos cambiar, hacer lo mejor con lo que tenemos en lugar de quejarnos amargamente. Ser intolerantes en el sentido de que todo se puede hacer mejor, todo lo podemos superar, ser permanentemente inconformes positivos puesto que siempre existirá una mejor forma de hacer las cosas.

Llegue por favor mañana a su oficina, reúna a su equipo y pregunte: ¿podremos realmente hacer algo mejor?; se quedará sorprendido de la gran cantidad de ideas y sugerencias que tiene la gente para hacer las cosas mejor.

Lee Iacocca se llevó a la Chrysler a uno de sus supervisores de la Ford y cuando platicó con él, le interrogó:

—Oiga, ¿cuántos años llevaba en la Ford?

—17 años —contestó el empleado.

—¿Y nunca se le ocurrió alguna mejora en su trabajo? —le volvió a cuestionar Iacocca.

—Sí, muchas —le respondió.

— ¿Por qué no las dijo? —interrogó Iacocca.

Y la respuesta del empleado fue:

—Porque nadie me las preguntó.

Tenemos que darnos cuenta de que existe un poder enorme en nuestra gente, ¿por qué necesitamos de un líder insatisfecho? Para capitalizar el talento de la gente, la sabiduría del equipo de trabajo.



Miguel Ángel Cornejo

¿Que es la Comunicación ?

Es el proceso por medio del cual el individuo transmite estímulos para modificar el comportamiento de otros" (Hovland)

Es el factor más simple más importante que determina el tipo de relaciones que genera con los demás para poder sobrevivir. La comunicación es el sentido que la gente da a su propia información." (Virginia Satir)

"Es un mensaje a un receptor con la intención consciente de afectar a su conducta posterior" (Miller )

PROCESO DE LA COMUNICACIÓN

Emisor o codificador : Es aquel que inicia la comunicación y codifica el mensaje, para obtener mayor fidelidad debe poseer los siguientes factores : Habilidades comunicativas, actitudes, nivel de conocimiento y posición que ocupa en un determinado sistema sociocultural
Mensaje : Es el producto físico verdadero del emisor ( escritos, posturas, gestos, discursos) . Hay tres factores que deben ser tomados en consideración cuando se envía un mensaje: 1) El Código ( símbolos utilizados par formular el mensaje ) 2) El Contenido ( Material seleccionado por el emisor para expresar su propósito); 3) Tratamiento ( se refiere a las decisiones que toma quien inicia la comunicación al seleccionar , estructura, los códigos del contenido )
Canal :Todos los mensajes deben ser transmitidos a través de un canal de comunicación. El comunicador debe decidir cuales deben ser transmitidos en forma oral, escrita , visualmente, etc.
Receptor o Decodificador : Es aquel a quien se dirige el mensaje y lo captara en la medida en que este psicológicamente sincronizado con el emisor.

NIVELES DE LA COMUNICACIÓN

Es importante señalar que en cada dialogo, todo el cuerpo se comunica, no solo con palabras, sino con la voz , respiración y músculos

Comunicación Verbal ----------------- Palabras

Comunicación No Verbal -------------- Expresión Facial. Posición del Cuerpo

Corporal Tensión Muscular. Ritmo Respiratorio

Tono de Voz. Movimientos Oculares

Cuando la comunicación verbal y no verbal no se corresponden hablamos de incongruencia, es decir, que lo que "pienso" "hago " y "digo", tiene diferentes interpretaciones.

Cuando la comunicación no conduzca a la realidad o a niveles sencillos y directos de expresión, no se puede de ninguna forma llegar a la confianza.

COMO MEJORAR LA EFECTIVIDAD DE LA COMUNICACIÓN

A continuación señalo algunas recomendaciones generales para mejorar la efectividad de la comunicación

- Manejo adecuado del lenguaje oral y escrito
- Actitud favorable hacia el tema que estamos tratando y hacia quien recibe el mensaje
- Nivel de conocimientos adecuado del tema y evitar la utilización del lenguaje demasiado técnico.
- Selección adecuada del código y contenido del mensaje
- Seleccionar contenidos que estén de acuerdo con los intereses o necesidades del receptor.

Además de estas recomendaciones generales, es necesario mencionar que el uso de "Feed–Back " , "Retroalimentación ", resulta particularmente provechoso para hacer la comunicación más efectiva. Este procedimiento nos permite ayudar a otra persona o grupo a considerar la posibilidad de cambios en su conducta, consiste básicamente en dar información verbal o no verbal, a otras personas de cómo nos afecta su conducta, de modo que podemos revisar con los demás como percibimos esa conducta y si los mensajes que nos han enviado han sido recibidos adecuada o inadecuadamente.

Los Pensamientos y sus Efectos

"El alma atrae aquello que secretamente abriga, aquello que ama, pero también , aquello que teme”

En mucha ocasiones hemos escuchado decir a otras personas que lo que tu siembras es lo que cosechas, y estas cosechas darán frutos así las semillas que se planten sean útiles o inútiles, nosotros podemos decir que estas semillas se ubican alrededor de todo el mundo que nos rodea, en especial en nuestra mente que es la encargada de dominar nuestros pensamientos. Si nuestra mente es cultivada con semillas inútiles el efecto inmediato será frutos inútiles que se seguirán reproduciendo a lo largo de nuestras vidas, acompañándonos y haciéndonos vivir guiones de acuerdo a nuestros aprendizajes, que traerán consecuencias negativas para nuestro desarrollo.

Un hombre puede cultivar su mente, limpiándola de todos los inútiles, malos e impuros pensamientos, llevando todo esto a pensamientos correctos, útiles y puros. Es necesario que nosotros descubramos que somos los dueños de nuestro destino, a fin de no llegar al final de nuestras vidas y encontrarnos con todo lo que pudimos ser y no lo fuimos porque no nos decidimos a tomar el control de nuestro destino y nuestros pensamientos; que con exactitud cada vez mayor, podemos decir que la fuerza de este y los elementos de la mente son los encargados de formar nuestro carácter, circunstancias y destino.

El pensamiento y el carácter son uno, y las circunstancias y condiciones externas que rodean el entorno de una persona siempre se encontraran íntimamente relacionadas con su estado interno. No queremos decir con esto que en cada momento las circunstancias de un hombre son un indicativo de su carácter, sino que esas circunstancias están íntimamente conectadas con algún elemento de pensamiento vital dentro de si mismo.

Existe una ley del ser, la cual considera que cada ser humano esta donde esta por los pensamientos que ha construido en su carácter lo han llevado hasta ahí, considerando que en nuestra vida no hay nada al azar, no existen ninguna suerte, el universo tal como dice Deepack Chopra tiene un sistema de contabilidad infinita y exacta, resultado de una ley que no falla.

Somos seres que nos encontramos aquí para progresar y evolucionar, debemos aprender y crecer, aprendiendo a captar todas las enseñanzas espirituales que nos den todas las circunstancias que rodean nuestra vida. No debemos creer que somos victimas de las circunstancias externas ya que las mismas nos seguirán golpeando, debemos conocer nuestra capacidad y el poder de nuestros pensamientos a fin de saber que podemos convertirnos en amos y señores de nosotros mismos. Debemos buscar nuestra auto purificación y conocer que las circunstancias surgen de nuestro pensamiento, y en la medida en que produzcamos un cambio en estos, cambiara nuestra condición mental, ocasionando un cambio que marca un progreso.

Todas las semillas de pensamiento que plantamos en nuestra mente da sus raíces y produce sus frutos, llevándonos a la altura de nuestras aspiraciones o haciéndonos caer al nivel más bajo de nuestros deseos, y las circunstancias que son el entorno es el medio por el cual recibimos lo nuestro, ya sea una oportunidad o una decepción

Los seres humanos poseemos una facultad de aprender tanto de la felicidad como del sufrimiento, nuestro mundo interno de pensamientos, las condiciones externas placenteras y las no tanto, contribuyen a nuestro bien. Cuando cedemos a nuestros impuros deseos y pensamientos, la vida en algún momento nos va a encontrar con la ley del ajuste, mientras que si nuestros pensamientos están encaminados hacia la fuerza y el empeño, nos espera la ley del crecimiento.

Las circunstancias no van a ser las encargadas de hacer al hombre, las circunstancias son simplemente la revelación de su pensamiento, las condiciones como caer en el vicio y los sufrimientos que conlleva no pueden existir sin inclinaciones viciosas que ya son propias de sus pensamientos, igual ocurre con el ascenso de virtud y su pura felicidad solo existen como consecuencia de sus aspiraciones y pensamientos útiles. Nosotros no atraemos aquello que queremos, sino aquello que somos, nuestros caprichos, deseos, ambiciones frustrados a cada paso, se alimentan con la comida que nosotros le proporcionemos sea esta pura o sucia. Un delincuente se coloca las esposas a si mismo y cae en la prisión como consecuencia de su pensamiento y de su acción, pero también liberan cuando los pensamientos son nobles, puros y justos.

Nosotros nos encontramos ansiosos en todo momento de mejorar nuestras circunstancias pero no queremos mejorarnos a nosotros mismos y buscar esas causas dentro de nosotros, solo nos dedicamos a pelear y rebelarnos contra los efectos, pero nutriendo y preservando la causa en nuestro corazón y pensamientos, manteniéndonos como consecuencia atados. Debemos estar preparados en una oportunidad se dijo que la suerte es cuando la oportunidad y la preparación se juntan y podemos decir, que si un hombre tiene como objetivo conseguir riqueza debe estar preparado para hacer grandes sacrificios personales antes de conseguir su objetivo. Debemos conocer los principios para evitar vivir con pensamiento malos, cobardes y engañosos que no nos permiten elevarnos de ahí, conocer los principios de una vida saludable, estar preparado para la prosperidad.

En nuestra vida diaria observamos que las circunstancias a veces son complicadas de entender por nuestra mente , ya que debido a que las condiciones de felicidad varían tanto de un individuo a otro, podemos ver a hombres honestos en ciertos aspectos de su vida, que sufren muchas privaciones, podemos ver a hombres deshonestos que poseen ciertas riquezas, pero puede ocurrir que ese hombre deshonesto tenga ciertas virtudes que el honesto no posee, y este a su vez puede tener unos vicios de pensamiento detestable que van en detrimento de sus propias circunstancias.

La ley del universo que no da bien por mal, ni mal por bien, es absolutamente justa, y si miramos hacia atrás, hacia nuestra ignorancia pasada, sabremos que nuestra vida esta perfectamente ordenada, y que todas nuestras experiencias buenas o malas, fueron el resultado de estar en evolución, proceso en el cual estamos cada día.

Los buenos pensamientos y acciones nunca pueden producir malos resultados , sin embargo en nuestro desarrollo personal no es bien difícil comprender esta ley , y es por esto que en la mayoría de los casos no cooperamos con ella.

En cambio el sufrimiento es resultado de nuestros malos pensamientos, indicativo de que no estamos en armonía con nosotros mismos, que nuestros pensamientos poseen falta de armonía mental, un hombre se siente desdichado gracias a el mismo, ya que la misma no es el resultado de tener posesiones materiales o no. Si queremos convertirnos en hombres puros solo podremos hacerlo cuando dejemos de quejarnos e injuriar, y empecemos a buscar la verdad de lo que nos rodea en nosotros mismos, dejando de ver a los demás como los causantes de nuestras desgracias y condición, aprendiendo a utilizar como ayuda para progresar a todas las circunstancias. Al cambiar nuestros pensamientos hacia las cosas y las personas, las mismas cambiaran hacia nosotros, el universo esta bien y las leyes que lo dominan son exactas.

Debemos sentarnos en silencio y realizar una introspección y un autoanalisis sistemáticos. No debemos creer que los pensamientos se pueden mantener en secreto, estos se cristalizan, se reflejan rápidamente en el habito, y el habito se solidifica en las circunstancias. Si caemos en los vicios y la lujuria, se van a reflejar en nuestra salud física y emocional. Nuestros pensamientos de miedos, duda, indecisión se reflejan en circunstancias de fracaso, indigencia y dependencia servil, sentimientos y pensamientos egoistaza, los exteriorizamos en hábitos de autobús queda que se vuelven más sólidos en circunstancias cada vez mas dolorosas.

Ahora bien los pensamientos hermosos , que son los que debemos cultivar y a los que debemos dirigirnos, se van a reflejar en hábitos de gracia, generosidad, templanza, autocontrol, prosperidad, confianza en si mismo, libertad, productividad, los pensamientos amorosos y libres de egoísmo se cristalizan en hábitos de auto olvido por otros.

Debemos tomar en cuenta que podemos escoger nuestros pensamientos y esto nos da la ventaja de que escojamos nuestras circunstancias indirectamente.

“Los buenos pensamientos dan buenos frutos, los malos pensamientos dan malos frutos”

UNA BUENA AUTOESTIMA

La autoestima se ha convertido en un concepto que juega un papel importante en la vida de las personas. La autoestima aumenta con los éxitos y disminuye con los fracasos. La satisfacción de sentirse bien con uno mismo proporciona bienestar psíquico y conlleva a un mejor desenvolvimiento de las relaciones sociales, porque se favorece el sentido de identidad.

DEFINICION

"Es el juicio que realiza cada ser humano de sus propias actitudes, sentimientos, capacidades y conocimientos. Es la valoración de uno mismo ".

Cuando se tiene autoestima, la persona se siente valiosa y capaz; es apta para asumir cualquier circunstancia de su vida (Auto-conocimiento y Auto-aceptación).

" Conviértase en su mejor amigo"

Tenga Amor hacia sí mismo y ayúdese: Aprenda a quererse como una persona única e irrepetible.

Cuando uno se siente bien consigo mismo se pueden establecer relaciones mas estrechas, encontrando mas amigos, porque no tendrá miedo de desarrollar sus habilidades. Querrá arriesgarse y probar nuevas cosas, nuevas experiencias. Usted podrá:

- Ser la persona que quiere ser,
- Respetar las ideas y actitudes propias y las de los demás,
- Reconocer y expresar su talento y el de los demás,
- Disfrutar más de los demás,
- Ofrecer más de sí mismo al mundo,
- Mantener la confianza en sí mismo,
- Permanecer tolerante,
- Procurarse una mejor salud física y mental,
- Producir mas dinero,
- Expresar mejor sus sentimientos y emociones.
- Relacionarse solo con personas positivas y por ende exitosas,
- Valorar mas el tiempo,
- Confiar mas en sus propias capacidades,
- Dar ejemplos positivos a sus hijos,
- Perdonar y perdonarse.

Tener autoestima elevada no significa ser presa del egoísmo. Debemos apreciar la individualidad de cada quien de manera que podamos responderle a los demás de manera positiva y productiva. Tener autoestima elevada no le garantiza que tendrá el éxito asegurado pero si le ofrece la garantía de que se sentirá bien consigo mismo y con los demás.

EL PODER DEL LIDER CARISMATICO

Cuando se dice que un líder carismático es por que este individuo dispone de autoridad para expresar en sociedad sus pensamientos y conductas individuales.

Esta disposición se conoce como poder social. Psicológicamente la dominación carismática otorga un reconocimiento que surge como consecuencia de la entrega personal, llena de fe y de entusiasmo, que tienen los miembros del grupo con su líder.

El líder carismático aporta técnicas efectivas para motivar a su grupo, por que se ha demostrado que mientras mas motivado se encuentren sus miembros se obtendrá un mejor rendimiento, y por consiguiente los resultados serán siempre los mejores, aumentando la productividad de la unidad que se maneje. La mejor motivación es la que se produce en uno mismo, la que viene de adentro del grupo, no es la que viene de afuera, del entorno. Por supuesto que este entorno puede llegar a influenciar. Sin embargo, el líder carismático posee una condición especial por el simple hecho de ser un líder que es estar acostumbrado a hacer que las cosas sucedan, ya que posee la capacidad de influir en si mismo como en los miembros de su grupo, hasta lograr elevar el nivel motivacional de todos mucho más allá de lo que podrían hacerlo otros.

Cuando un líder y su grupo deciden que van a reaccionar positivamente ante aquellas cosas que tal vez no se pueden cambiar, se comienza a autoliderar la propia motivación.

EL LIDERAZGO COMO CUALIDAD PERSONAL

En el comienzo de la historia de las civilizaciones existía un concepto de autoridad distinto, en el cual el líder era concebido como una persona superior al resto de los miembros de su entorno, con dones especiales, y estaba rodeado por una aura mágico - religiosa. Se consideraba que estos dones o poderes especiales se transmitían de generación en generación y que eran otorgados por los dioses (líder nato). Como una consecuencia se buscó también la forma de crear nuevos lideres, principalmente a través de la transmisión de conocimientos y habilidades. En la actualidad, la psicología ha tratado de fundamentar esta perspectiva a través del vínculo psicológico que se establece con nuestro padre. Estudios psicológicos recientes, se refieren que lo que se busca en el líder es esa seguridad que solo la proporciona el emblema paterno. Y todo esto ¿por qué? ; porque siempre vemos a nuestro padre como un ser perfecto e infalible, y es así como en nuestra mente reproducimos esta fijación hacia nuestros líderes, considerándolos, por consiguiente, personas más capaces y hasta más inteligentes que nosotros mismos. Los individuos a quienes se le consideren superiormente dotados serán catalogados por todos como líderes potenciales, donde finalmente se convertirían, incluso a pesar de ellos mismos, en líderes. Mucho ha sido el tiempo en el que se ha pretendido establecer las características, rasgos y las habilidades de los líderes, sin embargo, aun no se ha logrado establecer una verdadera norma al respecto.La enorme cantidad de listados que existen lo que verdaderamente reflejan, son los valores que deben prevalecer en la sociedad respecto a cual debería ser la imagen del líder ideal.